الرئيسية مكتبي   التسجيل خروج

اعلانات رابطة المدربين العرب


العودة   رابطة المدربين العرب > أقسام علم النفس والاستشارات > قسم علم النفس العام

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-06-2012, 12:14 AM   المشاركة رقم: 1
الملف الشخصي للعضو
مدرب
معلومات إضافية للعضو
 
التسجيل: Oct 2012
العضوية: 75
المشاركات: 21
بمعدل : 0.01 يوميا
المواضيع :
الردود :

التوقيت
الإتصال المدربة حصه الزعبي غير متواجد حالياً


Smile ( 5 ) كيف اكون مرشدة او مرشد مميز ..

سوف نتكلم عن بعض الانماط السلوكية التي لابد ان يكون مطلع عليها المرشد الطلابي حتى يسهل علية التعامل مع الطلاب ..

عندما اعرف نمط ذلك الطالب او الطالبة استطيع ان اتعامل معهم و استطيع التاثير عليهم وتغيير السلوكيات السلبيه لديهم بسهوله دون مقاومه منهم او رفض .



بعض أنماط السلوك الانساني وطريقة التواصل معها ..
تتأثر الطريقة التي يتصل بها البشر بشكل كبير بالأنماط السلوكية لأطراف الاتصال . اعرض لكم هنا بعض هذه

الأنماط علها تفيدكم في التعامل مع من يحيطون بكم،

وتقبلوا تحياتي اكون مرشدة مرشد مميز


الأنماط السلوكية ..

القيادى : -

يتعامل مع البيئة بالتغلب على المعارضة للحصول على نتائج فورية التركيز – توجيه الوقت – يركز على الحاضر .

التحليلي : -

يتعامل مع الظروف الحالية لرفع جودة منتج ما .التركيز – التفكير التحليلي الوقت – يركز على ا لماضي .

التعبيري ( المبدع ) : -

يتعامل مع البيئة عن طريق دفع الآخرين إلى التحالف معه لإظهار حماسهم للنتائج - التركيز – الحدس الوقتيركز على المستقبل .

العاطفي : -

يتعامل مع الآخرين ويركز على الرضا في العمل -التركيز – العلاقات - الوقت - يركز على هوية هؤلاء الذين يتعامل معهم في ذلك الوقت.


خصائص هذه الأنماط :

النمط التحليلي:

يميل المحللون إلى مذهب الكمال . إذ يتعاملون مع الحقائق والمعلومات والمنطق والتفاصيل أيضا .

ويتأخرون أحيانا في إصدار القرارات ليتأكدوا من صحة المعلومات لديهم قبل القيام بأي فعل . لذا فهم غير

مغامرين ، ويتميزوا بالدقة والحصافة . ويحتفظون عادة بمشاعرهم وعواطفهم لأنفسهم ولا يظهرونها للآخرين .

النمط القيادي:

يتميز القياديون بالقوة والحسم .و ينتمون إلى ذلك النوع الذي يركز على النتائج . يقدم القياديون توجيها قويا

لهؤلاء الذين يحتاجونه . ويتحمسون أكثر من اللازم ، وربما يقسون على أنفسهم والآخرين ، وينتقدون أنفسهم

بشكل كبير ، ويستاءون من هؤلاء الذين يبددون أوقاتهم في حديث تافه .


النمط العاطفي:

تمثل ا لصداقات والناس أهم شيء لدى العاطفيين . كما يميلون إلى أن يشغلوا الآخرين بأية نشاطات . يهتمون

بصدق مشاعر الآخرين ، وينسحبون ببراعة من الموقف دون أن يسببوا أي إهانة إلى الآخرين .ويتأثرون بشكل

خاص بإهانة الآخرين لهم ، وبعدم اهتمام الآخرين بهم أيضا . عنيدون ، ولا يميلون إلى إظهار ما في عقولهم .

النمط التعبيري أو المبدع:

يرغب المبدعون في قضاء أوقات سعيدة . وهم متحمسون ، ويعتمدون على الحدس في عملهم .

يتسامحون مع من يختلف معهم . ويسهل إزعاجهم ، وإقناعهم بمهمة ما يعد مهمة أخرى ، يميلون إلى الخروج عن

الطريق ، ومن ثم يبدون كأناس يسهل تحطيمهم


كيف تحقق إتصالاً فعالاً مع اصحاب هذه الأنماط السلوكية المختلفة:

أولا – مع التحليليين:

· كن دقيقا بقدر الإمكان .

· كن مباشرا وملتزما بالعمل .

· أيد مبادئه واتجاهاته الفكرية .

· اعرض مزايا وعيوب أي اقتراح تقدمه .

· قدم أشياء محددة وتعهد بالقيام بها .

· أعد دراسة الجدوى لأي مشروع تتقدم به مع برنامج زمني لخطوات العمل .

· تعرض بشكل منظم موقفك إذا كنت غير موافق .

· كن دقيق وواقعيا ، وأمنحهم الفرصة ليتأكدوا أنك جدير بالثقة .

· أعط ضمانات خلال مشاريعك الطويلة .

· استخدم أدلة موثوقة .

· استخدم رأي الآخرين كدليل .


ثانيا – مع القياديين

· كن موجزا ، ومحددا ومتجها إلى هدف ، واستغل الوقت بكفاءة .

· كن ملتزماً بالعمل ولا تكن ثرثاراً .

· نظم حاجياتك المكتبية ، وأوراق مشاريعك المقدمة .

· اسأل أسئلة محددة .

· اذكر حلولاً واتركهم يصدرون القرار .

· إذا لم تكن موافقا ناقش مستعينا بالحقائق لا الأشخاص .

· ركز على النتائج والثمار .

· غادر بسرعة بعد انتهاء كلامك .

· لا تبني علاقة شخصية إذا لم يبدءوا هم .

· لا تأتي ومعك قرارات مسبقة .

· لا تناقش بحدة .

· لا تجعل رفضك ينعكس عليهم بصورة شخصية .

· لا تأكد موافقتك معهم بقولك ” أنا أتفق معك ” فهم لا يهتمون عادة .


ثالثا – مع العاطفيين

· ابدأ بعبارة شخصية .

· اظهر اهتماما خاصا بهم كأفراد .

· كن ودوداً وطبيعياً وغير رسمياً .

· تجنب جرح المشاعر , المسائل الشخصية إذا لم توافقهم .

· تعطي ضمانات وتأكيدات بأن قرارهم سوفي يجلب أقل خطرا وأذى للآخرين .

· لا تندفع نحو العمل أو جدول الأعمال .

· لا تجبرهم على الإستجابة السريعة .

· لا تكن حاداً أو سريعاً .

· لا تقدم خيارات واحتمالات .

· لا تقرر من أجلهم شيئا و إلا فقدوا روح المبادرة .



رابعاً – مع التعبيريين ( المبدعين )

· نظم تفاعلك لتدعيم آمالهم وأحلامهم .

· استخدم وقتا للتسلية والإثارة والمتعة والحركة السريعة .

· خصص وقتاً لإقامة علاقات اجتماعية .

· تكلم عن أهدافهم وما يهتمون به .

· تعامل مع الصورة الكبيرة لا مع التفاصيل .

· تذكر أشخاص يرونهم ذوي أهمية .

· تعرض صفقات وحوافز مميزة .

· لا تضع تشريعات .

· لا تتجه إلى الحقائق ولا تأكد الحلول .

· لا تتحدث عن أهمية الوقت .

· لا تستخف بهم ، ولا تكن جازماً


أذا المرشد المبدع : هو من يعرف هذه الانماط السلوكية حتى يستطيع ان يتعامل مع المسترشد ويساعدة .


لأن المرشد النفسي : ليس موظفاً عادياً، ولا متخصصاً روتينياً، يقوم بممارسة علم تعلمه؛ لكنه إنسان ديناميكي، مبدع قوي الشخصية ويمتلك المرونه ..
فكن أنت ذلك المرشد المميز الذي يستطيع ان يفهم من حوله ويتعامل معهم






( 5 ) ;dt h;,k lva]m h, lva] lld. >>














عرض البوم صور المدربة حصه الزعبي   رد مع اقتباس
قديم 11-09-2012, 06:02 PM   المشاركة رقم: 2
الملف الشخصي للعضو
مؤسس الرابطة و ادارة الموقع
معلومات إضافية للعضو
 
التسجيل: Oct 2012
العضوية: 1
المشاركات: 59
بمعدل : 0.03 يوميا
المواضيع :
الردود :

التوقيت
الإتصال جابر الفهيقي غير متواجد حالياً


افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم وفي جهودكم
واشكركم بحجم السماء ع هذه المواضيع
الرائعه والنشاط المميز
والى الامام














توقيع :

عرض البوم صور جابر الفهيقي   رد مع اقتباس
قديم 01-15-2013, 06:02 PM   المشاركة رقم: 3
الملف الشخصي للعضو
مؤسس رابطة المدربين العرب
معلومات إضافية للعضو
 
التسجيل: Dec 2012
العضوية: 97
المشاركات: 58
بمعدل : 0.03 يوميا
المواضيع :
الردود :

التوقيت
الإتصال فاطمة النعمي غير متواجد حالياً


افتراضي

الف شكر لك يعطيك العافية على الموضوع المميز














توقيع :

http://www.youtube.com/channel/UCRBS...ndJoyaXpigFQoc

عرض البوم صور فاطمة النعمي   رد مع اقتباس
قديم 06-20-2018, 09:38 PM   المشاركة رقم: 4
الملف الشخصي للعضو
مدرب
معلومات إضافية للعضو
 
التسجيل: Mar 2018
العضوية: 1215
العمر: 30
المشاركات: 268
بمعدل : 1.45 يوميا
المواضيع :
الردود :

التوقيت
الإتصال هند احمد غير متواجد حالياً


افتراضي رد: ( 5 ) كيف اكون مرشدة او مرشد مميز ..

امست للتنظيف
امست للنظافة
شركة امست
رقم شركة امست














عرض البوم صور هند احمد   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:43 PM.



Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2018, hyyat
  تصميم ماس ديزاين
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45